Guatemala

Real Card

Ileana Alamilla

17/08/2009

Opinión

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Le aseguro que no es la promoción de una tarjeta de crédito, es mucho más que eso, aunque tiene que ver con la situación económica, pero con otro enfoque: el de mejorar el cumplimiento de obligaciones laborales y conseguir que el trabajo sea decente y productivo, con lo cual se favorecen las condiciones de paz social y el aumento de la competitividad de las economías.

Esos son los propósitos de la Red de Asesoría Laboral de Centroamérica y República Dominicana, Real Card, proyecto inspirado en el mejoramiento del clima de relaciones laborales, aumentando las capacidades de los y las actoras involucrados y dirigido a fortalecer los ministerios o secretarías de Trabajo. En su lanzamiento, el ministro de la cartera, Édgar Rodríguez, aseguró que al divulgar los derechos de los trabajadores, estos están en mejores condiciones de cumplir con sus obligaciones, aunque en realidad lo que favorece ese conocimiento es la posibilidad de defensa de garantías que se han vulnerado sistemáticamente.

La iniciativa, ejecutada por Asíes, con el soporte de la Embajada de Canadá, se impulsa en un momento en el cual se ha revelado el grave problema de desempleo en el país, que se vio reflejado en la recién celebrada Feria del Empleo, donde miles de hombres y mujeres, incluyendo a personas de la tercera edad, se aglomeraron en el lugar del evento, en busca de una oportunidad de trabajo; 35 empresas recibieron los currículos de miles de personas que asistieron en busca de ser reclutados por las compañías que participaron en esta actividad.

Estimaciones del Ministerio de Trabajo señalan que en el 2008 el número de desempleados aumentó a 235 mil; aunque la Población Económicamente Activa asciende a 4.9 millones, el 75 por ciento se encuentra en la informalidad, es decir, solo un millón cuenta con un empleo formal, lo que explica la enorme afluencia de solicitantes para las escasas plazas disponibles.

Un análisis elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el marco del Día Internacional de la Juventud, revela que de los cien millones de jóvenes que viven en la región, solo 17 millones tienen un trabajo formal y un sueldo digno, mientras que 30 millones se desempeñan en la informalidad, en condiciones precarias.

El desempleo es solo uno de los factores a los que se enfrenta la juventud en el mercado laboral, muchos sufren de discriminación laboral y salarial, acoso sexual, precarias condiciones de trabajo, imposición de jornadas extensas, humillaciones o carecen de prestaciones, señala la OIT, que describe que el trabajo es decente cuando se realiza en condiciones de libertad, seguridad y respeto a las garantías laborales e individuales, como la libertad sindical, la negociación colectiva, trato igualitario entre hombres y mujeres, eliminación del trabajo forzado y del trabajo infantil.

Real Card es una ventana de oportunidad para fortalecer la organización de los trabajadores y empleadores, para hacer prevalecer la legislación laboral, sembrar la paz social y la reducción de la conflictividad e incrementar la competitividad de las economías, a lo que se puede agregar la responsabilidad social empresarial.

Guatemala, 17 de agosto de 2009

https://www.alainet.org/de/node/135771