Naciones Unidas aborda abusos de derechos humanos por transnacionales

Aldo Caliari

26/08/2014

Opinión

^-A ⁺A

Era necesario que naciones Unidas aborde y se pronuncie sobre el tema de los abusos de los derechos humanos por parte de las transnacionales, pues los abusos mediante evasión y elusión de impuestos que estas cometen tienen graves consecuencias en los Estados.

Hace poco, los defensores de derechos humanos encontraron una razón para celebrar, el Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, reunido en Ginebra, decidió el 26 de junio de 2014 establecer un grupo de trabajo intergubernamental de composición abierta con el mandato de elaborar un instrumento jurídicamente vinculante sobre transnacional corporaciones y otras empresas comerciales en materia de derechos humanos.

No sólo es la resolución de un gran logro. También es un poderoso mensaje de esperanza a todas las trincheras frente a los abusos de derechos humanos como consecuencia del crecimiento incontrolado de la influencia empresarial sin fronteras. Esto demuestra que la gente organizada a través de las fronteras, y su acción política, todavía pueden hacer la diferencia. La resolución se logró contra grandes probabilidades, e incluso como las empresas ejercen presión para derribarla, directamente, a través de su influencia sobre los gobiernos importantes. De hecho, muchos gobiernos no resisten la presión y votaron en contra, como es el caso de Estados Unidos y muchos países europeos en el Consejo, mientras que otros prefirieron abstenerse.

El pasaje, que antes parecía imposible, fue posible gracias a la acción de las personas y comunidades, especialmente la Teatry Alliance, un grupo de redes y organizaciones de trabajo de campaña colectiva para organizar la defensa en apoyo del desarrollo de la regulación internacional vinculante para abordar los abusos corporativos de los derechos humanos. De hecho, una declaración llamando a un instrumento internacional jurídicamente vinculante ha sido firmado por 610 organizaciones de la sociedad civil y los movimientos sociales y las 400 personas de 95 países.

En ninguna parte son las limitaciones de vías para buscar remedio a los abusos de derechos humanos a manos de las empresas transnacionales más evidentes que en la falta de rendición de cuentas que enfrentan las firmas financieras. A pesar de los efectos bien documentados de la reciente crisis financiera mundial sobre los derechos humanos, las víctimas se enfrentan a obstáculos imposibles de obtener reparación por actos de omisión de las empresas financieras.

La crisis financiera es sólo la cúspide de las tendencias que caracterizan el funcionamiento de las empresas financieras en tiempos normales facilitadas por las operaciones sin bordes que no coincidan con los mecanismos de rendición de cuentas sin bordes. En caso de duda, solo hay que mirar en el fenómeno de la planificación fiscal, que priva a los países en todo el mundo de ingresos muy necesarios para cumplir con las obligaciones de derechos humanos, y que pasa como perfectamente legal. O la acción de los fondos de cobertura que buscan alivio de la deuda y las ganancias de reestructuración.

En lugar de hacer frente a las convocatorias de la rendición de cuentas, las empresas tenían acceso al privilegio de dar forma a las respuestas normativas y políticas a la crisis.

Según un estudio reciente de la ONU: “Una fuerza importante a nivel nacional e internacional son las grandes corporaciones, ya que las leyes y políticas que sirven a sus intereses.” La falta de rendición de cuentas de los derechos humanos se encuentra en marcado contraste con las protecciones que las empresas pueden obtener en virtud de Tratados bilaterales de Inversión y Tratados de Libre Comercio, que han permitido que las corporaciones demanden a los estados.

La influencia de las empresas en el diseño de las normas es un factor crucial que los esfuerzos para hacer frente a la responsabilidad empresarial han venido sistemáticamente a un alto, a pesar de que han ido apareciendo periódicamente en la agenda política internacional desde el surgimiento de las propias empresas transnacionales.

Si bien los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos, adoptada en 2011, reafirmó que las empresas tienen la responsabilidad de respetar todos los derechos humanos, los mismos principios son una iniciativa voluntaria y, por otra parte, uno cuya aplicación se basa en la cooperación de las propias empresas.

Un tratado con obligaciones vinculantes no es una garantía, y hay que reconocer que muchas cosas podrían ir mal con él. Pero lo que llegó a primer plano en el debate en el Consejo de Derechos Humanos de la semana pasada fue que el mantenimiento del statu quo simplemente no era aceptable. Hay una urgencia de probar otra cosa. La semana pasada, las víctimas de todo el mundo se negaron a tomar “más de lo mismo”, como una respuesta a su difícil situación.

Artículo publicado originalmente en inglés.

Fuente: http://www.economiacritica.com/?p=2710

https://www.alainet.org/en/node/102759?language=es