Relaciones Laborales de los choferes del Transantiago
31/03/2013
- Opinión
Introducción
La precarización del trabajo y la flexibilidad de las relaciones laborales son alguna de las tendencias del mundo del trabajo, que se expresan en la intensificación y extensión de la jornada laboral, en la falta de estabilidad, en la alta rotación de los trabajadores, en la reducción de los salarios, en la falta de seguridad y salud en el empleo, en el tipo de contratación y en las multifunciones que cumplen los trabajadores, entre otras cosas.
De esta manera, al intentar dar cuenta de lo que sucede con las relaciones laborales de los choferes del Transantiago, es posible identificar algunas de estas tensiones, como son la falta de estabilidad laboral, despidos y recontratación por menos dinero, la reducción de ingresos y la intensificación de la jornada laboral, relaciones laborales que distan mucho del “trabajo decente” y de una profesionalización al que debería propender esta actividad de carácter público, que tiene responsabilidad social.
- María Estrella Zúñiga esAbogada Laboralista de ALAL y Katia Molina Socióloga ICAL
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